第四百零三章 绝对不能让

“江林本地的市场肯定不能让。”
  关于赵零夏对是发展代理商还是只靠营销部自己跑销路的疑惑，夏志诚态度十分坚决。
  “代理商模式很好，但也仅限于我们手伸不到的地方，发展在当地更有优势的人作为我们的销售方。但自己手里的资源绝对不能拱手让人。”
  一个厂子想要长远发展势必不能只局限在一处，所以发展代理商就是最好的辐射手段。
  但要是连本地资源都交到别人手上，那就是把主动权也交给别人了，看起来是省了人力物力，实际上也切断了自己的后路。
  经他这么一说，赵零夏也豁然开朗。
  自己的东西当然还是要捏在自己手里，况且她想把优洁丽发展壮大，就不能放弃营销这一块，否则跟那些毫无名气的代工厂有什么区别。
  更何况，往大了说，如果有一天厂子真的发展起来了，完全可以取消代理商这一块，在各地成立直销店，完完全全把所有市场都握在手里。
  那些收益跟多聘用几个人的工资来比可就是天壤之别。
  “这件事是我思虑不周，夏叔叔您说的没错，江林的市场绝对不能让。”
  见她赞同自己的想法，夏志诚暗暗松了一口气。
  别看赵零夏年纪小，但是形势老练胆子也大，尤其在厂子的建设上，从始至终她都是处于主导地位，他也渐渐习惯了凡事听她号令。
  这还是第一次被他抓到了漏洞，心里莫名的竟然还有些小得意。
  看吧，姜还是老的辣啊！
  赵零夏对此不以为意，她没有什么天赋，所倚靠的不过是前世的见多识广和对后世发展的先知。
  既便如此，她这个在上辈子碌碌无为的市井小民，能力上还是有欠缺的。
  而夏志诚，虽然不知道以后的日子这个国家会有怎样翻天覆地的变化，单就在这一行业上来说，他摸爬滚打了这么多年总是有不少经验的。
  当初她愿意跟他合作不也是看中了这一点，再加上两人都是能听进去意见的性子，才一拍即合。
  “夏叔叔也同意把主要精力从供销社那边分散出来，那关于市场上的销售我们也要把握住，我觉得您在锦东弄那个大广告牌就不错，现在个人的小卖部和商店越来越多，与其叫咱们的营销人员出去拉客户，不如也挂个那样的广告牌，公开宣传我们优洁丽洗衣粉。”
  赵零夏的想法是，山不过来我就过去，那些小商店想要经营，品种齐全总是要的，那洗衣粉就是不可或缺的一部分。
  现在江林市有三种洗衣粉在销售，洁风洗衣粉虽然在搞促销，但想必时间不会太久，而另一种洗衣粉因为路途遥远单价要高些。
  而优洁丽则不同，本土产品，名气打的响价格也不贵，所以优势还是很大的。
  “那可不是我的点子，是南鑫给我出的主意，这小子营销上有一套，想法也特别。年前我已经给他提了一级，现在也是副主任了。”
  厂子管理的事赵零夏不插手，夏志诚也做得顺手。
  “这样吧，下边很多事我也不是很了解，不如放在下午开会的时候再听听大家的意见。”
  夏志诚吸取从前在洁风厂许鹏一人独大的经验，现在也知道集思广益了，更深的一层，什么事拉倒面上来说，也省着有人在底下搞小动作。
  赵零夏也赞同，三个臭皮匠顶个诸葛亮，她想的不够周全的也能有人给提个醒。
  两人又商量了些其他事情，快说完的时候张娟带着两个孩子回来了。
  面色依旧同刚才一样，不过没再提要进厂的事，显然已经被说通了。
  “年还没过完，又是开工第一天，我叫食堂给所有人加餐了，咱们早点过去吃个热乎的。”
  夏志诚说着带着几人出了办公室。
  新年新气象，路上碰见的员工一个个都精神抖擞的，见了几人也都高兴地打招呼。
  食堂年前就置办下了一扇猪肉，一大早天没亮食堂师傅就已经上工了，一上午倒腾出来四个菜，三荤一素。
  这年代虽然比从前日子好过了，但也不是顿顿有肉吃，一个星期能吃上一顿的就算是好人家了。
  现在食堂窗口一大盆红烧肉，还有那掺了血肠的酸菜粉，在加一个白菜炖肉，离老远就能闻到香味，早把人的馋虫都勾出来了。
  幸好厂子规章制度写的明白，吃饭也要按顺序排队，否则这菜肯定会被人打劫一空。
  几人进了专门给高层准备的单间，周月、朱主任、曲万青以及南鑫已经坐在里边了，见他们进来赶忙招呼着坐下。
  张娟不是第一次来，跟着几人也都打过照面，就没有再单独介绍。
  大家热热闹闹的吃了顿饭，之后都回办公室歇着去了。
  赵零夏被周月拉走，进了她办公室后居然又收到个红包。
  她想推脱被周月摁住，“你好歹叫我跟少宁一声叔婶，既然当我们是长辈，这压岁钱就必须给。”
  她这么说了赵零夏也不好再拒绝，笑着揣进口袋里，心里却突然想起孙少宁跟周月结婚也有几年了，一直都没有孩子，也不知道是个什么情况。
  不过这事她一个小辈不好问出口，也就只能在心里想一想。
  两人在办公室坐到下午一点，就起身去位于一楼的会议室了。
  这还是赵零夏第一次出席优洁丽的会议，还觉得挺新鲜的。
  出席会议的其实只有十来个人，都是各部门管事的人，有两个她只见过但没说过什么话。
  夏志诚作为总经理主持会议，年终时已经开过大会总结了去年一年厂子的各种情况，今天开会就是要筹划下接下来这一年的各项工作要如何展开。
  到底是做了几年厂长的人，夏志诚在这方面还是很有经验的，整个会议进行得有条不紊。
  赵零夏也把自己想到的几点在会上讨论了，然后按照讨论结果分别交给各部门叫他们再细化下去。
  期间她还针对研发部那边给了几点建议，说是建议，其实就是后世的一些概念性东西。
  譬如后来出现的无磷洗衣粉，赵零夏觉得要是研发部那边在这方面有进展的话，完全可以作为一个非常好的噱头面向全国。